1、美国生活方式

1、美国人喜欢一次买一周的菜，因为方便划算，美国的商品零售和批量购买差别很大。

2、美国人非常重视距离感，无论是住宅、驾驶还是排队，都会保持相当大的距离。

3、美国人痴迷于体育，尤其是篮球、足球和棒球。全国职业足球总决赛甚至被戏称为美国春晚。

4、美国人通常是礼貌和宽容的，因为美国本身就是一个移民国家，所以无论谁来到美国，几乎没有人把你当作外国人，无论你的英语有多糟糕。

5、美国人没有存钱的习惯。大多数美国人过着月光的生活，其中大部分是本月工资和上个月信用卡的债务。因此，相当数量的美国人在财务上非常脆弱。如果他们遇到疾病、事故或失业等紧急情况，他们的资本链将立即断裂，濒临破产。

2、何为美国公共负担

简单来说，美国移民局会根据新规对绿卡申请者包括年龄、健康情况、收入、教育和技能等因素进行审查。从而来判断其未来是否会成为“公共负担”，以决定是否通过绿卡申请。对于非移民类签证申请人，在申请延长居留时间或转变身份类别时提供材料，需要证明从获得该非移民类身份以来，并未接受过政府公共福利。如果被认定为可能带来公共负担，将让申请人难以获得美国永久居留权或临时签证。

该政策带来的挑战在于，相关的判定因素太宽，主观因素太明显，这些都增大了申请的不确定性，诸如年龄，健康程度，家庭情况，资产情况，资产来源，财务情况，教育和技术背景，预期移民身份，期待入境和停留的时间等都可能成为影响因素。

3、各界对美国移民政策的热议

据《新波士顿人》写到，目前波士顿有色人种人口已是多数。过去几十年来，成长的劳动市场主要来自美国移民。在1980至2010年中，波士顿移民人口成长三倍，有11.6万之多。而同时期，美国出生的劳工仅增加4%至24.6万。在制造业不断衰落，经济待发展时期，美国移民是波士顿振兴的主因。而他们在美出生的子女已成长和开始工作，也成为近年的非移民劳动力成长的一部分。

美国剑桥市一家药厂的华裔高级主管说，“公司中的美国移民员工确实占很高的比例，不仅来自中国也有很多欧洲移民。他们在各阶层职位上表现优秀贡献重大，很难想象没有移民员工的后果与影响。”他认为，放宽美国移民政策绝对有帮助。移民员工的价值不仅因为他们有任职能力，还有从不同文化背景中洐生和带进工作的不同角度思考，这对创新科技异常重要。