一、加拿大移民部将扩大国际留学生移民配额

在过去的十年间，加拿大高等教育院校的留学生人数呈现逐年上涨的趋势。2016年，在加拿大学习的国际留学生总数已经达到了41万人，数量是2007年的两倍多。而这些来到加拿大的国际留学生中，计划毕业后申请移民加拿大的留学生不在少数。

加拿大移民部部长赫森表示，加拿大移民未来将继续成为这个国家经济的重要组成部分，其中留学生移民也是不可或缺的组成部分，加拿大政府将投入更多的人力财力加快引进国际留学生移民步伐。另外，加拿大留学移民的引进数量也会持续增加，未来国际留学生移民的引进数量不低于经济类移民总额的50%。

二、加拿大第八轮快速通道抽选，分数再降低

据报道，在5月15日更严格的新政出台之前，海外投资者正争先恐后地通过投资移民获得塞浦路斯护照。蜂拥递件可能会导致过早达到年度700配额的上限。

据某会计师事务所的“塞浦路斯房地产市场报告”称，2018年第四季度特别值得注意的是申请数量上升，当时价值100万欧元及以上的房产购买量比2017年同季度增加了27％。

2018年超过100万欧的730起交易，其中超过1/3是发生在第四季度。该趋势在2019年的前几个月，也是同样如此，因为新政的一些要求被认为难以实现－如申根签证、要求财务部指定的独立私营机构进行背景调查等。

不过，内部消息称将于5月15日开始的新政会有一个宽限过渡期。

三、移民加拿大能享受的社会福利和保障

　　加拿大的社会福利和保障制度非常完善，但受益的主要是老人和小孩，中青年人的负担很重，是主要的税务承担者，要享受这些福利，就要等到退休以后了。如果你想到老了能够安枕无忧，那么就必须找到一份工作，除了按期缴纳政府养老保险金以外，从年轻时就要实施退休储蓄计划，每月从工资中划出若干存入固定账户，待退休后再逐月动用这笔钱，否则到年老时仅靠政府发放的养老金是不够用的。

　　另外，很多福利新移民并不能享受，比如“托儿补贴”。因为加拿大移民部规定，新移民入境时要带够相当于半年的生活费用，这样，刚来的人就无法申请“托儿补贴”。这笔费用是非常昂贵的，新移民家庭未必能承受得起；养老金和退休金要在加拿大住够10年以上才有资格领取，新移民是轮不上这样的好事儿的。

　　另外，失业保险金的领取也是有条件的，首先，你要工作够一定的时间（目前要求累计工作900小时以上），而且是全日制的工作；其次，失业的原因只能是因为雇主生意不好、需要裁员而解雇你，自己辞职或因为表现不好被老板“炒鱿鱼”是不能领取失业保险金的。失业保险金可领取的时间最多也就1年，有的甚至只有几个月，每月发放的数目也有限，一般为受雇时工资的50%，最高每月不能超过500加元。