1、了解美国的法规和安全常识

中美的一些法律法规有很大不同，有些雷区坚决不能碰。如作弊抄袭、未成年人浏览色情内容、残害动物、携带或传播盗版产品、偷窥隐私等都可能面临严重刑罚或者高额罚款。此外，一些相关的安全常识不可不知，可以上网查阅火灾、车祸等突发事件的紧急安全防护措施，交通规则也要了解清楚。

美国虽然是个充满机会的国家，大受移民人士和留学生的欢迎，但在美国的一些安全问题需要高度重视。尤其留学生，缺少一定社会阅历，更应该提高安全防卫意识。

2、美国移民被聘用后的注意事项

移民确认被聘用后，还有一些流程需要走。流程大致分为三步：首先是填写资料和表格，其次是确认雇员的就业资格，最后是移民自行确认自己的就业资格。在移民正式就业工作的过程中，有以下注意事项需要了解：

（1）就业资格证明，I-9表：根据法律规定，雇主必须证明所有新聘用的员工都符合在美国工作的要求。第一天上班时，移民需要填写I-9表的第一部分。除非接受了工作，否则不需要填写表格的第一部分。在三个工作日内，必须向雇主提交身份证明文件和工作许可文件。雇员可选择出示I-9表中列出的证明文件类型中的一项作为可在美国工作的证明。雇主将向移民提供可接受的文件清单，可接受的文件包括永久居民卡或未受限社会保障卡加上州政府签发的驾照。

（2）员工津贴代缴证明，W-4表：雇主将雇员的联邦税款从工资中扣除并代缴至政府，这称为代扣税。根据W-4表，雇主将为雇员代扣税，且雇员可决定代扣的合适金额，这样到了年底，雇员的税务账单就不会统一到期。

（3）其他表格：移民可能需要填写所居住州的代扣税表以及其他表格，以帮助获取雇员福利。

就业证明（E-Verify）是一个在线系统，雇主可在这个系统上将雇员的I-9表（就业资格证明）与美国公民与移民服务局（USCIS）和社会安全局（SSA）的记录进行比对，以确认雇员确实取得了美国工作许可。

如果移民美国且年满 16 周岁，可以在线免费申请自我确认就业资格。输入必填的信息后，自我确认系统将对该信息与政府的各个数据库进行比对，并得出移民在美国的就业资格结果。

综合以上信息，移民可以了解到在美国安家立业，尤其是在找工作和正式就业时的流程和注意事项。掌握了这些信息，有助于移民更好的在美国开展新生活。

3、美国开始大规模遣返4万华人在列

正当移民问题成为美国总统大选热门话题之际，人口普查数据分析显示，美国目前有6100万移民和他们在美国出生的孩子，创下历史纪录，其中四分之一为非法移民。据数据统计，近4万中国公民因违反美国移民法而等待被驱逐出境，其中900人被认定为暴力违法。而就在去年6月以来，美国移民工作人员在多个城市共逮捕了几十名未被执行驱逐出境命令的中国公民，并且中国终于采取行动提供将他们驱逐出美国所需的文件。

美国国土安全部曾经表示，在美国1200万非法移民中，大约55万已经接到美国移民法官将被递解出境的通知，但他们仍然居留在美国境内。拥有中国国籍的非法移民只占非法移民总数的很小一部分，但他们是美国有困难递解出境中非法移民中人数最多的人群。康联出国表示，对于一些非法移民美国的国人来说，因信誉问题想要再次移民美国的成功率非常小。那些正在考虑移民美国的国人，一定要通过移民局规定的正当途径办理，目前申请条件最宽松的当属EB-5投资移民，只需要投资50万美金就可以移民美国。